Bezpłatny wzór od SkillPass
Protokół przekazania kluczy wzór Word i PDF
Zapisz, które klucze, piloty i karty dostępu trafiają do kogo, z numerem, strefą i podpisem. Wypełnij online albo pobierz pusty wzór jako Word lub PDF.
- Za darmo
- Bez konta
- Bez adresu e-mail
Przykład
Protokół przekazania kluczy
Twój protokół
Wypełnij protokół przekazania kluczy
Zapisz klucze, piloty i karty dostępu. Podgląd pokazuje gotowy dokument.
Sprawdźcie dokument wspólnie i podpiszcie go przy przekazaniu.
Twoje dane zostają w tej przeglądarce. Pliki Word i PDF powstają na Twoim urządzeniu.
Protokół przekazania kluczy w trzech krokach
Wpisz tylko te klucze i karty, które naprawdę przekazujesz. Potem pobierz Word lub PDF.
Krok 1
Strony i cel
Wpisz nazwiska, datę i rodzaj przekazania: wydanie, zwrot albo przekazanie innej osobie.
Krok 2
Klucze i karty
Wymień każdy klucz, pilot i kartę z numerem, strefą, liczbą sztuk i stanem.
Krok 3
Sprawdź i podpisz
Sprawdźcie dane wspólnie, pobierz Word lub PDF i podpiszcie protokół.
Co wpisać do protokołu przekazania kluczy
| Pole | Przykład |
|---|---|
| Strony, data, cel | Administracja biura dla nowej pracownicy, wydanie pierwszego dnia pracy |
| Klucz lub karta | Klucz do biura, pilot, karta dostępu, klucz do skrzynki pocztowej |
| Numer i strefa | S-014 do biura na 2. piętrze, T-008 do wejścia głównego |
| Liczba i stan | 2 szt., ślady użytkowania |
| Otwarte sprawy | Brak pilota, zwrot obiecany do piątku |
Wydanie, zwrot czy przekazanie innej osobie?
| Sytuacja | Na co zwrócić uwagę? |
|---|---|
| Wydanie | Zapisz każdy numer i strefę, do której daje dostęp. Przy pilotach i kartach zanotuj też uprawnienia. |
| Zwrot przy odejściu z pracy | Porównaj z protokołem wydania. Brakujące klucze wyjaśnij od razu, a piloty i karty zablokuj. |
| Przekazanie innej osobie | Zapisz nową osobę i aktualny stan, żeby było jasne, kto ma klucze w danej chwili. |
Trzy wskazówki na przekazanie kluczy
Każdy klucz zapisz z numerem, a nie tylko jako „klucz do biura”. W systemach klucza master numer jest zwykle wybity na kluczu.
Po zwrocie zablokuj albo przypisz na nowo piloty i karty w systemie kontroli dostępu. Sam zwrot nie wystarczy.
Prowadź ewidencję kluczy dla całej firmy. Przy każdym odejściu od razu widać, co musi wrócić.
Pytania
Najczęstsze pytania o protokół przekazania kluczy
Co powinien zawierać protokół przekazania kluczy?
Datę, rodzaj przekazania (wydanie, zwrot albo przekazanie innej osobie), osoby, każdy klucz lub pilot z numerem, strefą i liczbą sztuk, stan, otwarte sprawy oraz podpisy obu stron.
Czy protokół przekazania kluczy jest obowiązkowy?
Przepisy nie wymagają go ogólnie. Protokół jest jednak najprostszym dowodem, kto ma które klucze, i pomaga przy zgubieniu klucza, odejściu pracownika albo wymianie zamków.
Co, jeśli pracownik zgubi klucz?
Zapisz zgubienie w protokole jako otwartą sprawę z datą i od razu sprawdź, czy trzeba wymienić zamek albo wkładkę. Czy i w jakim zakresie pracownik odpowiada za szkodę, zależy od konkretnej sytuacji i przepisów Kodeksu pracy.
Czy mogę zapisać klucze i inny sprzęt w jednym protokole?
Tak. Do laptopa, telefonu i akcesoriów razem z kluczami służy protokół zdawczo-odbiorczy sprzętu. Ten protokół jest dopasowany do kluczy i kart dostępu.
Czy wzór nadaje się do kluczy od mieszkania?
Wzór jest pomyślany dla firm, ale zadziała przy każdym przekazaniu kluczy. Przy wynajmie mieszkania zwykle potrzebny jest jednak pełny protokół zdawczo-odbiorczy lokalu ze stanem liczników i wyposażenia.
Czy moje dane są zapisywane?
Nie u nas. Wersja robocza zostaje tylko w Twojej przeglądarce, a pliki Word i PDF powstają bezpośrednio na Twoim urządzeniu.
Więcej bezpłatnych wzorów
- Protokół przekazania sprzętunajczęściej używanyLaptop, telefon, identyfikator: udokumentuj zwrot sprzętu w Word lub PDF.
- Edytor dokumentu przekazaniaZadania, osoby kontaktowe i otwarte sprawy w jednym dokumencie.
- Wzór procedury SOP (po angielsku)Opisz standardową procedurę operacyjną krok po kroku, z przykładem.
- Karta obiegowa pracownikaWszystko od wypowiedzenia do ostatniego dnia pracy, krok po kroku.
- Kalkulator utraty wiedzyIle kosztuje firmę wiedza, która odchodzi razem z pracownikiem (po angielsku).