Offboarding E-Mail an das Team (Muster) | SkillPass

Checkliste

Kommunikations-Plan

• Zeitpunkt der Bekanntgabe mit dem Mitarbeiter abstimmen
• Kernbotschaft (Positiv, neutral) festlegen
• Interims-Ansprechpartner für das Team benennen

E-Mail Bestandteile

• Dank für die geleistete Arbeit aussprechen
• Ausscheidedatum klar kommunizieren
• Hinweis auf geplante Abschiedsfeier/Karte

Das Team ist informiert, aber wer übernimmt die Arbeit?

Eine professionelle E-Mail verhindert Gerüchte und Flurfunk. Doch in dem Moment, in dem das Team die E-Mail liest, entsteht Panik: "Wer macht jetzt Sarahs Aufgaben? Wer betreut den Großkunden?" Eine E-Mail klärt das "Wer geht", aber nicht das "Wie geht es weiter".

Sichern Sie das Wissen, bevor es geht

Fügen Sie Ihrer Offboarding-E-Mail direkte Lösungen hinzu. Mit SkillPass können Sie dem Team sofort einen Link zum generierten Übergabe-Handbuch mitsenden, das alle offenen Fragen klärt.

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