Offboarding-Checkliste Mitarbeiter | SkillPass

Checkliste

Aufgaben & Projekte

• Offene Aufgaben dokumentieren und an Nachfolger übergeben
• Projekt-Status und Deadlines übergeben
• Laufende Prozesse und Abhängigkeiten dokumentieren

Kontakte & Stakeholder

• Wichtige interne und externe Kontakte auflisten
• Stakeholder-Dynamiken und Eskalationswege dokumentieren
• Kundenkontakte an Nachfolger übergeben

Systeme & Zugänge

• Genutzte Systeme und Anwendungen auflisten
• Passwort-Manager-Einträge an Nachfolger übergeben
• Cloud-Speicher und geteilte Ordner übertragen

Rückgabe & Abschluss

• Laptop und IT-Zubehör an HR/IT übergeben
• Büroschlüssel und Zutrittskarte abgeben
• Austrittsgespräch und Exit-Interview durchführen

Warum Mitarbeiter-Checklisten oft unvollständig sind

Aufgaben werden übertragen, aber das implizite Wissen, die Workarounds und das „Warum" hinter Entscheidungen bleiben oft unerwähnt. SkillPass strukturiert die Erfassung.

Sichern Sie das Wissen, bevor es geht

SkillPass führt den Mitarbeiter systematisch durch die Wissenssicherung. Was in manuellen Listen fehlt, wird strukturiert erfasst.

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