Austrittsgespräch Vorlage & Leitfaden für HR | SkillPass

Checkliste

Vorbereitung

• Gespräch rechtzeitig (1-2 Wochen vor Austritt) terminieren
• Bisherige Feedback-Gespräche sichten
• Neutrale Umgebung für das Gespräch wählen

Durchführung

• Offene Fragen stellen und aktives Zuhören praktizieren
• Feedback dokumentieren und an Management anonymisiert weitergeben
• Positiven Abschluss formulieren

Wertschätzung ist gut, Wissenssicherung ist besser

Ein harmonisches Austrittsgespräch sorgt für ein gutes Alumni-Gefühl. Dennoch bleibt nach dem Handschlag oft ein massives operatives Vakuum. HR führt das Gespräch, aber die Fachabteilung blutet Wissen aus, weil im Austrittsgespräch keine Zeit für komplexe Prozessdokumentation ist.

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