Corporate Alumni-Netzwerk aufbauen | SkillPass

Checkliste

Alumni-Strategie

• Ziele definieren (Recruiting, Business Development, Employer Branding)
• Plattform auswählen (LinkedIn-Gruppe, eigenes Portal)
• Regelmäßigen Newsletter für Ehemalige aufsetzen

Engagement

• Ehemalige zu Firmen-Events einladen
• Bounty/Empfehlungs-Programme für Alumni anbieten
• Austrittsgespräche als Startpunkt für das Netzwerk nutzen

Netzwerke sind wertvoll, aber operative Prozesse sind überlebenswichtig

Ein starkes Alumni-Netzwerk ist großartig für zukünftiges Recruiting (Boomerang-Hires). Doch der Fokus auf die ferne Zukunft lenkt oft vom akuten Schmerz in der Gegenwart ab: Dem Chaos, das entsteht, wenn die Expertise des Alumni in den täglichen Prozessen plötzlich fehlt.

Sichern Sie das Wissen, bevor es geht

Investieren Sie in die Gegenwart, während Sie das Netzwerk für die Zukunft bauen. SkillPass sichert das tägliche operative Wissen, damit Ihr Unternehmen reibungslos weiterläuft, während Sie entspannt den Kontakt zu Ihren Alumni pflegen.

Generieren Sie jetzt Ihren strukturierten Übergabe-Report

Sichern Sie das operative Wissen vor dem Austritt.